Hea töötaja juhendaja määratlus

Juhendajad teevad tihedat koostööd mis tahes ettevõtte töötajatega. Kui mõned juhendajad tegutsevad juhtidena ja ütlevad inimestele, kuidas oma tööd teha, siis teised töötavad meeskonna osana ja juhendavad austuse, lojaalsuse ja positiivse hääletooniga. Hea ja nauditava töötaja juhendaja määravad sageli just väikesed omadused. Selle asemel, et inimestele öelda, kuidas töötada, on hea juhendaja inspiratsiooniks ja annab juhiseid töökatele töötajatele.

Orienteerumine ja koolitus

Juhendajad vastutavad sageli uute töötajate koolitamise ja suunamise eest. Hea juhendaja koolitab uusi töötajaid professionaalselt, esitades küsimusi, et töötaja saaks aru kõigest, mida õpetatakse. Lisaks õpetab juhendaja töötajaid sõbralikul toonil ja vastab küsimustele, isegi kui need tunduvad põhilised või üldised.

Määrake töö ja ülesanded

Osa juhendaja tööst on töötajatele ülesannete määramine ja delegeerimine. Selle asemel, et öelda inimestele, mida teha, delegeerib hea juhendaja ülesandeid inimeste kogemustele ja huvidele tuginedes. Juhendaja peab laskma neil täita endale meelepäraseid ülesandeid ja anda töötajatele hääl. See paneb neid end hindama. Vastutasuks võtavad nad vastutuse ülesannete eest ja projektid viiakse lõpule lugupidavalt.

Algatuse võtmine

Head juhendajad võtavad initsiatiivi töö tegemiseks. Juhendajad vastavad juhtidele või osakonnajuhatajatele, kuid tööjuhid ei pea alati juhtidelt luba saama. Head juhendajad saavad töö tehtud ülesannete delegeerimise, murelike olukordade lahendamise ning ettevõtte eelarve ja tegevussuuniste piires püsimise kaudu. Head juhendajad teavitavad juhte ka värskendustest, edusammudest ja täidetud ülesannetest.

Positiivne mõtlemine

Juhendajad peavad levitama töötajate seas positiivsust, et innustada rasket tööd ja individuaalset kasvu. Selle asemel, et näha raskusi probleemidena, peaksid juhendajad neid pidama väljakutseteks. Lisaks mõtlevad head juhendajad pigem sellele, kuidas asju saab teha, selle asemel, et keskenduda sellele, miks neid lõpule viia ei saa. Juhendajad on avatud ka uutele ideedele ning lasevad töötajatel pakkuda tagasisidet ja panust uutesse projektidesse.

Inimesed Inimene

Töötajad ja juhid peavad suhtlema juhendajatega, ilma et vestlust kardaksid või kardaksid. Juhendajad peavad olema inimesed ja huumorimeelega. Head juhendajad on sõbralikud, soojad, vastutulelikud ja professionaalsed. Nad peavad andma konstruktiivset kriitikat, mis jätab töötajad lootusetuse asemel motiveerituks, isegi kui kõnealused ülesanded on puudulikud.