Mis on eelvaatluse intervjuu?

Eelvaatluse eelintervjuu on vestlus, mis toimub enne, kui töökandidaat jõuab tegeliku intervjuuni. Sageli viivad läbi värbajad või inimressursside esindajad, kes mõistavad avatud ametikoha miinimumnõudeid. See rookib välja kvalifitseerimata kandidaadid ja viib need, kes võiksid selle töö jaoks hästi sobida, nimekirja etteotsa.

Jätkab, ära räägi kogu lugu

Igaüks, kellel on kindel ego ja natuke loomingulist ilukirjanduslikku kogemust, saab luua CV, mis sobib ideaalselt töökuulutuste jaoks. Kuid eelvaatusmehhanism võib aidata skriinijatel kaunistusi märgata ja tegelikke võimalusi täpsustada. Samuti võib see aidata neil avastada, kui potentsiaalne kandidaat müüb ennast alla. Jah, ISE. 2014. aasta Harvardi ettevõtlusülevaate artikli kohaselt võtavad mehed avamisel sageli lasku, kui täidavad ainult 60 protsenti töökoha nõudmistest, samas kui naised ootavad tõenäolisemalt, kuni nad 100 protsenti täidavad.

Sõelurid ei taha, et keegi enne kvalifitseerimata pääseks läbi eelvaatluse filtri, kuid nad ei taha ka kalliskividest puudust tunda lihtsalt sellepärast, et tal pole sama ego kui tema meessoost kolleegil.

Taotleja jälgimissüsteemid

Suured organisatsioonid lubavad sageli arvutitel teha eelvaatluse esimese ringi. Enne kandidaatide rääkimist inimesega käivitatakse töökoharakendused tarkvaraprogrammi kaudu, et teha kindlaks, kas nende CV-s ja ametialases portfellis olevad sõnad vastavad töökuulutuste nõuetele.

Abi otsimine värbajatelt

Isegi väikesed ettevõtted kasutavad mõnikord töölevõtjate teenuseid oma avatud ametikohtade jaoks. Need spetsialistid täidavad kahte olulist rolli: potentsiaalsete kandidaatide leidmine ja seejärel sõelumine. Tavaliselt viiakse telefoni teel läbi eelvaatluse intervjuud potentsiaalsetele töötajatele pöidlad alla või pöialt. Need võimaldavad värbamisorganisatsiooni juhtidel ja juhtidel keskenduda oma tööle ja oodata elujõulisi kandidaate enne tegelike intervjuude tegemist.

Kirjalik test

Sõelumiseelse intervjuu teine ​​kiht on mõnikord kirjalik test. Kui näiteks IT-spetsialist väidab teadvat kõike ettevõtte süsteemidest ja tarkvarast ning tal on laitmatu tõrkeotsingu kvalifikatsioon, võib eelkontrollija anda talle lahendamiseks mõistatuse. Eelvaatlejad võivad paluda kirjanikul esitada link avaldatud materjalidele. Sõelumiseelne intervjuu võib hõlmata isiksuse ja psühholoogilisi teste, nagu Myers Briggs, samuti selleks, et teha kindlaks, kas kandidaat sobib tõenäoliselt organisatsiooni kultuuri ja keskkonnaga.

Eelvaatluse eelised

Eelvaatus on oluline teabe kogumise tööriist. Kui see on hästi tehtud, aitab see täpsustada seda, mida jätkamisel pole. Mõnikord keskenduvad kandidaadid tööpakkumises loetletud kohustustele nii kitsalt, et nad jätavad tähelepanuta muude omatavate kvalifikatsioonide lisamise, mis võiksid neid üle viia.

Eelvaatus võimaldab töökandidaadil mõista ka ametikoha nõudeid. Mõnikord otsustab tööekandidaat enne sõeluuringut toimuval intervjuul, et teda tõesti konkreetne amet ei huvita.